Ingen fattigdom

• Rettferdige lønninger
• Fast ansettelseskontrakt
• Rettidig betaling langs hele verdikjeden

Null sult

• Rettferdige lønninger
• Faste ansettelseskontrakter
• Rettidig betaling langs hele verdikjeden

God helse og velvære

• Helse og sikkerhet på arbeidsplassen i alle prosesser
• Sikre trivsel i arbeidsmiljøet:
• Supporttelefon for ansatte på enkelte lokasjoner
• Førstehjelpsberedskap internt og eksternt på enkelte lokasjoner (WorkSafe Guardian-appen)
• Økt helsebevissthet med helseimpulser og workshops på enkelte steder
• Sikre sikkerheten til produktene våre
• pewag Racing Team
• Ulike sportsimpulser på våre nettsteder

Utdanning av høy kvalitet

• Kunnskapsoverføring gjennom kurs i pewag academy
• ISO-sertifisert læring («Læringstjenester utenfor formell utdanning»)
• Lærlingeplasser, mentorordninger og praksisplasser

Likestilling mellom kjønnene

• Sikre like rettigheter, like muligheter og likebehandling i alle forretningsprosesser
• pewag group etiske retningslinjer

Rent vann og gode sanitærforhold

• Ansvarlig vannforvaltning:
• Vann brukes til kjøling i produksjonen, men lukkede kretsløpssystemer og gjenbruk av vann sørger for minimalt vannforbruk
• Oppsamling av regnvann
• Regelmessig overvåking av vannkvaliteten
• Unngå skadelige kjemikalier i produksjonen
• Våre produkter: pewag inox pumpekjeder for avløpsvannindustrien

Rimelig og ren energi

• Egenprodusert energi fra fornybare kilder:
• Fotovoltaisk
• Termisk kraftverk basert på biomasse
• Vannkraftverk
• LED-belysning
• ISO 50001
• Energieffektiv atferd

Anstendig arbeid og økonomisk vekst

• Rettferdige lønninger
• Faste ansettelseskontrakter
• Balanse mellom arbeid og fritid ved å legge til rette for fleksible arbeidstidsordninger (deltid, fjernarbeid, 4-dagers arbeidsuke) på enkelte lokasjoner

Industri, innovasjon og infrastruktur

• Sertifiserte prosesser: ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 29990, ISO 45001, LEEA
• Eget FoU-laboratorium for snøkjettinger
• Cybersikkerhet
• Robust leverandørkjede gjennom langsiktige partnerskap
• Automatisering og digitalisering av prosesser: på lager, innen logistikk, produksjon og på kontorer

Reduserte ulikheter

• Tilby like muligheter og likebehandling over hele verden
• Ønsker mangfold velkommen i team

Bærekraftige byer og lokalsamfunn

• Overgang til e-mobilitet: e-kjøretøy, e-gaffeltrucker, e-ladestasjoner på stedet
• Overgang til LED-belysning
• Bruk av overskudd fra fornybar energiproduksjon til å levere fjernvarme til naboleiligheter
• Barrierefrie lokaler for personer med nedsatt funksjonsevne, der det er mulig
• Energieffektive bygninger, der det er mulig

Ansvarlig forbruk og produksjon

• Sporing av karbonavtrykket til snøkjedene våre
• Vi tar skritt mot en sirkulær økonomi
• Leverer holdbare og førsteklasses produkter
• Minimering av innsatsressurser, forskning på resirkulerte innsatsmaterialer
• Tilby reservedeler og reparasjoner for å forlenge livssyklusen til produktene våre
• Gjenvinning ved slutten av produktets livssyklus (skrap, plast, tre, papp)

Klimatiltak

VÅRT MÅL: CO₂-nøytral produksjon innen 2030

• Overgang til fornybar energi og LED
• Optimalisering av varmebehandling i produksjonsprosesser
• Ressursminimering og søken etter grønne alternativer
• Optimalisering av transporten av produktene våre
• E-mobilitet og ladestasjoner på stedet
• Energieffektiv atferd
• Spore effekt og fremgang: ISO 14001, ISO 50001

Livet under vann

• Reduksjon og erstatning av plast i produktene og emballasjen vår:
• Allsidig portefølje av plastfrie produkter
• FoU for å erstatte plast i produkter med bioplast eller resirkulert plast
• Prioritere emballasje fra fornybare eller regenerative kilder (f.eks. trekasser og -paller, tromler, resirkulert kartong)
• Gjenbruk og gjenbruk av eksisterende emballasje
• Strimlet papp som alternativ til bobleplast
• Støtter innovative undervannsprosjekter: «Nemos hage»

Livet på land

• Våre produkter: pewag bluetrack skogsbilspor for maksimal jordbeskyttelse og reduksjon av overflatetrykket
• Ansvarlig bruk av grøntområder og bevaring av naturnære områder på stedet
• Biodiversitetsvennlige prosjekter: bieeng på stedet i AT, fuglemating på stedet i Storbritannia

Fred, rettferdighet og sterke institusjoner

• Sikre etterlevelse og rettferdig forretningspraksis
• pewag group Code of Conduct som en minimumsstandard internt og langs hele verdikjeden

Partnerskap for å nå målene

• Ansvarlig verdikjede ved å velge lokale eller regionale leverandører og ved å implementere etiske retningslinjer for leverandører
• Partnerskap med lokale universiteter
• Bilaterale partnerskap: Tsjekkias honorære konsulat i Østerrike
• Partnerskap med lokalsamfunn: Nabolagsapp, helsedonasjoner, idrettsdonasjoner, stipendier, frivillig arbeid